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“爭創六型單位、爭做六星員工”勞動競賽
作者:佚名 文章來源:本站原創 點擊數:2803 更新時間:2015-03-26 09:16:03

我站繼續開展

“爭創六型單位、爭做六星員工”勞動競賽    

 近日,集團公司下發泰交運〔2015〕工字2號文件,要求各單位繼續深入開展“爭創六型單位、爭做六星員工”勞動競賽。按照集團公司文件精神,我站立即部署開展勞動競賽活動。集團公司總經理助理、站長趙利民提出幾點要求:一是總結經驗,創新開展。車站各科室、部位要認真總結和弘揚往年勞動競賽經驗,不斷創新競賽方式、激勵方式,要避免形式主義,要結合車站生產經營實際,制定競賽方案,開展一系列專業性、針對性強,有利于轉型升級、開拓市場、創收增效、加強管理、提高素質的小范圍競賽活動,要讓勞動競賽在企業轉型升級的關鍵時期發揮重要作用。二是圍繞中心,注重實效。要緊緊圍繞“深化推進六型企業建設、打造交運經營升級版”這一中心任務,結合實際,突出重點,凸顯特點,點面結合,在提質增效、管理質量、服務技能、成本管理等方面開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動,注意及時評比、即時獎勵,激勵廣大員工在平時工作中始終保持工作激情,為轉型升級實現新突破提供持續充足動力。

 為保證勞動競賽扎實有效開展,車站迅速行動,成立了勞動競賽小組,制定了勞動競賽實施方案,對競賽目標、車站爭創集團公司“六型”先進單位、科室爭創車站“六型”先進科室、員工爭做“六星”先進員工制訂了實施細則,勞動競賽小組負責整個活動的組織實施和考核評定等工作,對勞動競賽實施動態管理,設立競賽臺欄,及時公布競賽成績,提高激勵的時效性,對競賽活動中涌現出來的先進典型及時進行表彰獎勵和宣傳報道,激勵全體干部員工攻堅克難、提質增效,在新一輪的比學趕超的熱潮中,賽思想、賽技能、賽水平、賽實績,為實現企業轉型升級的新突破而努力奮斗。

 

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